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政策法规
【88bf官方网站】88必发娱乐|必发888娱乐城品牌官网 学生顶岗实习管理办法
资料来源: 作者: 时间:2010年07月19日 11:56

第一条 为加强学生顶岗实习管理,确保顶岗实习教学任务的完成,根据教育部、财政部制定的《中等职业学校学生实习管理办法》,特制订本办法。

第二条 顶岗实习是指学生根据教学计划的要求,在规定的教学时限内,按照实习教学计划的安排,在企事业单位相关岗位上进行的实践学习活动,包括实习、预就业和已签订就业协议的提前就业等。学生顶岗实习是专业教学的重要组成部分,是教育教学活动的继续,是提高学生的实践技能和专业能力的重要教学方式。

第三条 顶岗实习学生的管理实行系(部)负责制。系(部)应会同实习单位共同实施对实习学生的组织和管理。

第四条 学校成立专门领导小组,负责对顶岗实习工作的领导。实训就业处负责对全校顶岗实习工作的组织、协调和管理。系(部)具体负责对本系(部)顶岗实习工作的组织、落实、管理和检查。

实训就业处主要职能是:做好校外实训(就业)基地的建设工作,巩固老基地,积极开拓新基地,为各系(部)学生顶岗实习安排做好坚强后盾;负责起草学校实习及就业基地建设规划;制订学校顶岗实习管理办法及相关规章制度;负责学校顶岗实习信息资料的调度、汇总、上报和对外发布;及时向各系(部)通报用人单位需求信息;组织面向全校的用人单位招聘活动;组织全校性顶岗实习的检查;组织顶岗实习先进集体和先进个人的评选。

系(部)的主要职责是:本系(部)顶岗实习计划的制订;落实实习单位;建立本系(部)校外实习(就业)基地;组织校内面试;会同实习单位对顶岗实习学生进行日常管理;加强顶岗实习指导教师和班主任队伍建设,定期检查指导,及时处理顶岗实习中出现的有关问题;建立系(部)、实习单位和学生家长经常性的学生顶岗实习信息通报制度;顶岗实习单位的落实、变更情况以及在顶岗实习中出现的重大问题应及时向实训就业处通报;负责《实习协议》的签订;顶岗实习成绩的评定;顶岗实习先进集体和先进个人的推荐;学生顶岗实习管理档案的建立和保管。

第五条 学生未通过校内面试的,不得安排顶岗实习(含自行联系实习岗位的)。

第六条 实习单位的选择和确定。要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习环境。优先选择与预就业相结合的单位。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习;不得安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习劳动;不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;不得安排学生每天顶岗实习超过8小时;不得通过中介机构代理组织、安排和管理实习工作。

第七条 各系(部)每一个专业至少建立两个紧密型校企合作的校外实习就业)基地;巩固原有基地,拓展新的实习(就业)基地。各系(部)要及时向实训就业处报送实习(就业)基地的需求、变更等资料。

第八条 在顶岗实习学生的管理实行系(部)负责制的机制下,班主任在系(部)领导下具体负责本班级学生实习全过程的管理工作;做好学生的实习动员工作及与家长的沟通工作;要和学生保持密切联系,及时掌握学生实习动态和信息。要了解学生、关心学生,尽力解决实习生在实习及生活中的各种困难,处理实习中出现的有关问题,保证学生实习的顺利进行;实习结束后,协助实习指导教师做好实习总结工作;负责建立和管理学生实习管理档案,认真做好有关资料的整理、归档工作。

系(部)要为每一个学生指定实习指导教师。实习指导教师负责对学生的业务指导和检查工作,要与班主任密切配合定期深入学生实习岗位了解学生的实习情况,给予学生有效的指导与帮助;要积极主动地与实习单位建立密切的联系和融洽的协作关系。

第九条 学生一般应在学校确定的实习单位范围内进行实习。

具备下列条件之一的学生可以自行联系实习单位,但必须报系(部)批准,并接受管理和检查。

1、学生或家长已自行联系好就业单位,且就业岗位与专业相关,并提交正式录用合同(或就业协议)等相关证明的。

2、自行联系的实习单位,有可能在实习结束时转入就业的,且就业岗位与专业相关的。

3、自行联系的实习单位,方便学生生活和学习,有安全保证,实习岗位与所学专业相关,能保证实习学习任务完成的。

凡自行联系实习单位的学生,应在规定的时间内,由本人向系(部)提出书面申请,家长签署意见,经系(部)批准同意后,实习单位应与学校签订《实习协议书》,并报实训就业处备案。

第十条 学生必须在确定的实习单位实习,不得随意变更实习单位。存在下列情况之一者,可变更实习单位:

1、因就业需要变更的;

2、变更实习单位更有利于专业岗位实习的;

3、系(部)确认确有必要变更的。

变更实习单位的程序:由学生本人提出申请,家长签署意见,班主任在征求实习指导教师意见后提出建议,报系(部)批准,实训就业处备案,并由系(部)向实习单位提出终止实习协议的要求。

学生未经批准,终止实习、变更实习单位或因个人原因实习单位提出终止实习的,视为该课程不合格,不得参加毕业综合成绩的鉴定。

第十一条 自行联系实习单位进行实习的学生,需终止实习提前就业的,必须经系(部)批准后,报实训就业处备案,方可向实习单位提出终止实习的要求。

第十二条 学生到实习单位顶岗实习前,学校、实习单位和学生本人或家长应当签订书面协议,明确各方的责任、权利和义务。

第十三条 实习学生应当严格遵守学校和实习单位的规章制度,服从管理;学生在实习期间表现较差,违反实习纪律或实习单位劳动纪律、厂规厂纪的,应接受指导教师、学校和实习单位的批评教育,情节严重的,学校将按相关规定给予严肃处理,不得取得该课程学分,不得参加毕业综合成绩鉴定。学生在实习期间表现优秀,受到实习单位表彰,或被单位录用就业的,授予奖励学分,奖励学分可以抵补不及格课程的相同学分。奖励学分由系(部)提出意见,报教务处认定并办理学分置换手续。

第十四条 应当加强对实习学生的实习劳动安全教育,增强学生安全意识,提高其自我防护能力;要为实习学生购买意外伤害保险等相关保险,具体事宜由学校和实习单位协商办理。实习期间学生人身伤害事故的赔偿,依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理。

 


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